13 Dicembre 2018

COMUNICATO su politiche attive Rai e premio di risultato

Il giorno 13 dicembre 2018, presso Unindustria-Confindustria, Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil, Ugl Informazione, Libersind-ConfSal unitamente al Coordinamento Nazionale delle Rsu, hanno sottoscritto con Rai l’accordo che chiude uno dei capitoli fondamentali di rimando del CCL firmato il 28 febbraio 2018 - POLITICHE ATTIVE e l’accordo “provvisorio” sul PdR. POLITICHE ATTIVE L’accordo ha definito: […]
13 Dicembre 2018

COMUNICATO TIM LAVORO AGILE

L’articolo 20, comma 1, della Legge n. 8 del 22 maggio 2017, precisa che “il lavoratore che svolge la prestazione in modalità di lavoro agile ha diritto ad un trattamento economico e normativo non inferiore a quello complessivamente applicato.” Peccato che in TIM, questo non sia stato rispettato dall’azienda che da un lato accoglie le […]
13 Dicembre 2018

COMUNICATO INCONTRO INPS

In data odierna si è volto l’incontro con i vertici INPS e le Segreterie Nazionali Slc-Cgil, FistelCisl, Uilcom-Uil, Ugl Telecomunicazioni in relazione agli sviluppi della gara Contact Center INPS. L’Istituto ha comunicato che le offerte presentate per tutti i Lotti (1-2-3), non rispettando determinati parametri previsti dalla gara di appalto, sono andate in anomalia non […]
10 Dicembre 2018

Eliminazione obbligo astensione al 9°mese di gravidanza. Un contributo nel merito di Anna Russelli (Slc Cgil Calabria)

Vi spiego perché l'idea di togliere l'obbligo di astensione al 9° mese di gravidanza è una pessima idea. "È una libera scelta", si dice. Sul posto di lavoro, "libera scelta" è una espressione che ha vita complicata. Il rapporto tra datore e lavoratore non è paritario. Le tutele e i limiti posti nei contratti servono […]