Il 9 gennaio è stato sottoscritto un Verbale di Accordo sul tema ferie e permessi retribuiti tra Tim, Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil e il Coordinamento Nazionale RSU.
Un importante tassello è stato aggiunto all’interno di un percorso di riordino della materia relativa al secondo livello, cuore pulsante della regolazione delle condizioni di vita lavoro di circa 50.000 lavoratrici/lavoratori del Gruppo TIM.
Questo accordo rappresenta oltretutto un primo passo positivo per una normalizzazione delle relazioni industriali che saranno fondamentali per la gestione del futuro industriale di Tim e del Gruppo, a tutela delle migliaia di lavoratrici/lavoratori occupati.
Di seguito il Comunicato Unitario Nazionale, l’Accordo sottoscritto ed alcune specifiche.
