Le Segreterie Nazionali Confederali in relazione al “Lavoro Agile” attualmente applicato ribadiscono quanto indicato unitariamente nella piattaforma rivendicativa per il “secondo livello Tim”, ovvero, la necessità di migliorare l’attuale forma di Smartworking. In questi giorni, in alcuni territori, su richiesta delle segreterie confederali territoriali viene definita una utilizzazione del “ Lavoro Agile ” diversa rispetto allo standard previsto dalla proroga di Tim del gennaio 2019, con scadenza il 30 aprile 2019. La richiesta è stata avanzata a causa del “ Moving ” che ha determinato, in queste località, la chiusura di sedi importanti provocando disagi e problemi alle lavoratrici/lavoratori coinvolte/i in queste dinamiche. Sarà il confronto sul secondo livello, già iniziato con un significativo accordo relativo all’’importante tematica “ Ferie e Permessi Individuali (EF) ”, a determinare il nuovo modello di Lavoro Agile in Tim sulla base di quanto indicato/richiesto unitariamente nella piattaforma di secondo livello.